Polizeikultur und Cop Culture
Die beiden Kulturen sind innerhalb der Polizeiorganisation (Hierarchie) angeordnet, wobei die Polizeikultur in den Führungs- und Kaderebenen anzutreffen ist. Die Cop Culture ist die archetypische Kultur der Polizisten/Innen auf der Strasse.
Übergeordnet und vor dem Hintergrund der Gesellschaft nimmt die "Politische Sphäre" Einfluss auf die Polizeikultur, diese aber entfernt sich dadurch von der Cop Culture und es entsteht ein Bruch zwischen den beiden Kulturen.
Die "politische Sphäre" hat sich zunehmend auf die Polizeikultur ausgeweitet, dies hat sie mit verschiedenen Instrumenten, wie Controlling, Politikplan und Steuerung über Geld bewirkt. Der Einfluss der politischen Sphäre wurde auch begünstigt, weil die Polizeiorganisation in den letzten Jahren transparenter und durchlässiger wurde. Früher war die Polizei eher ein geschlossenes System, eine typische Militärorganisation. Die "Entmilitarisierung" der Polizei schreitet immer weiter voran, sie entwickelt sich zu einer Dienstleistungsorganisation, zu einer Bürgerpolizei, "dein Freund und Helfer."
Der Auftrag der Politik an die Polizei ist die Probleme der Gesellschaft zu verwalten und dies möglichst freundlich, höflich und ohne Gewalt. Akteure in der Cop Culture wissen aber aus eigener Erfahrung, dass man nicht immer freundlich und nett sein kann, manchmal muss man Gewalt anwenden oder sogar auf Gewalt reagieren.
Wenn die Unterschiede der beiden Kulturen in einer Tabelle gegenübergestellt werden, dann erkennt man die verschiedenen Gründe für die Probleme recht genau.
Übergeordnet und vor dem Hintergrund der Gesellschaft nimmt die "Politische Sphäre" Einfluss auf die Polizeikultur, diese aber entfernt sich dadurch von der Cop Culture und es entsteht ein Bruch zwischen den beiden Kulturen.
Polizeikultur:
setzt sich aus dem oberen Kader und der Polizeileitung zusammen, es sind die Sachbearbeiter im Büro, welche die Organisation managen. Die Kommunikation findet formal, schriftlich und in der Regel distanziert statt. Es werden Protokolle geschrieben und die Sachgeschäfte werden auf dem Dienstweg erledigt.Die "politische Sphäre" hat sich zunehmend auf die Polizeikultur ausgeweitet, dies hat sie mit verschiedenen Instrumenten, wie Controlling, Politikplan und Steuerung über Geld bewirkt. Der Einfluss der politischen Sphäre wurde auch begünstigt, weil die Polizeiorganisation in den letzten Jahren transparenter und durchlässiger wurde. Früher war die Polizei eher ein geschlossenes System, eine typische Militärorganisation. Die "Entmilitarisierung" der Polizei schreitet immer weiter voran, sie entwickelt sich zu einer Dienstleistungsorganisation, zu einer Bürgerpolizei, "dein Freund und Helfer."
Cop Culture:
sind die Mitarbeiter im Aussendienst, sie bewegen sich mitten in den Problemen der Gesellschaft. Sie bekommen die Kriminalität und Gewalt hautnah mit und bewegen sich in der Regel in den unschönen Teilen der Gesellschaft.Der Auftrag der Politik an die Polizei ist die Probleme der Gesellschaft zu verwalten und dies möglichst freundlich, höflich und ohne Gewalt. Akteure in der Cop Culture wissen aber aus eigener Erfahrung, dass man nicht immer freundlich und nett sein kann, manchmal muss man Gewalt anwenden oder sogar auf Gewalt reagieren.
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| Quellen: Polizeikultur und Cop Culture |
Wenn die Unterschiede der beiden Kulturen in einer Tabelle gegenübergestellt werden, dann erkennt man die verschiedenen Gründe für die Probleme recht genau.
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| Quellen: Kriterien Cop Culture vs. Polizeikultur
Die kulturelle Differenz zwischen Politik und Cop Culture kann auf verschiedenen Ebenen analysiert werden: Luhmann (Systemtheoretisch), Max Weber (Bürokratisch - Organisations-soziologisch), Kultur-anthropologisch und praxisorientiert über teilnehmende Beobachtung.
Weiterlesen: Die Lehmschicht oder der Bruch zwischen den KulturenThematisch zusammenhängende Artikel: |
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